La începutul acestui an, am anunțat Mii de angajamente și progrese către creșterea diversității companiei noastre, acum și în viitor.
Știm că nu putem pune capăt rasismului sistemic într-o zi, iar acesta este doar primul pas într-o călătorie lungă. Ne angajăm să facem treaba și să facem acea călătorie zi de zi, împărtășindu-vă cu toți progresul nostru continuu.
Iată angajamentele pe care le-am luat și câteva actualizări despre ceea ce am făcut în ultimele luni.
POSIREA DONAȚILOR
Mergând înainte, Thousand ne extinde Thousand Gives program de donații. În fiecare an, dăm 1000 USD fiecărui angajați pentru a-i dona organizației la alegere. În trecut, aceste donații s-au concentrat pe inițiative de sustenabilitate prin parteneriatul nostru cu 1% pentru Planetă. De acum încolo, vom deschide organizațiile care beneficiază Thousand Gives pentru a include organizații non-profit axate pe diversitate și echitate, pe lângă cauzele de sustenabilitate.
Formare pentru diversitate, echitate și incluziune (dei).
Am găzduit un club de carte de 6 săptămâni axat pe carte Ștampilat de Ibram X. Kendi, cu Thousand furnizând cartea oricăror membri ai echipei care au solicitat-o.
De asemenea, am investit în formarea și educația continuă a DEI pentru întreaga noastră echipă. Ne-am înscris la cursul online al lui Brit Barron, Înțelegerea rasismului 101, cu participare obligatorie pentru toți membrii echipei.
Continuăm să participăm la sesiunile tuturor echipelor pentru a examina istoria rasismului; să discute despre lecțiile învățate despre rasismul de sistem; și să creăm planuri de acțiune tactică pentru a încorpora antirasismul în viața noastră personală și profesională.
Compania dei audit
POLITICA COMPANIEI
Începând cu acest an, am făcut, de asemenea, Juneteenth (19 iunie) o sărbătoare oficială plătită pentru Thousand, pentru a oferi echipei noastre timp și spațiu pentru a reflecta și a afla mai multe despre trecutul Americii și despre cum să fim mai activ anti-rasi. a merge inainte.
Mergând înainte, continuăm să evaluăm modul în care putem implementa politici care cresc diversitatea în structura afacerii noastre.
ACTUALIZARE SITE WEB
Vă mulțumim că v-ați alăturat călătoriei noastre și că ne-ați ținut responsabili pentru schimbarea pozitivă.